1月27日，瑞寻高速四届五次职工（会员）代表大会暨2026年工作会圆满完成各项议程，顺利闭幕。公司领导班子、职工（会员）代表、列席代表及2025年度受表彰人员共计50余人参加会议。

大会听取并审议了《2025年度工会工作报告》《工会经费预决算报告》《2025年度行政工作报告》《2025年度安全生产工作报告》等报告。与会代表在分组讨论中围绕各项报告内容积极建言献策，聚焦人才培养、老旧设备更新、职工劳动保护强化等关键议题，提出了多项具体可行的意见和建议，充分体现了职工参与公司民主管理的积极性与集体智慧。讨论结束后，全体代表举手表决，一致通过了各项工作报告的决议。

会议强调，2026年的目标任务和工作思路已明确，为接下来的工作指明了方向，全体职工要树立“想干事”的导向，务实担当求实效。要大力弘扬务实担当作风，坚决克服“等靠要”思想和“躺平”心态，结合实际将年度目标分解为季度、月度任务，制定清晰的“路线图”“时间表”与“责任书”，做到任务明确、措施具体、责任到人，以“钉钉子”精神推动工作逐项落实。党员干部更要以身作则、率先垂范，在关键时刻站得出来、在攻坚一线顶得上去，团结带领全体职工营造“人人想干事、事事有人干、干就要干好”的生动局面。要坚持“敢突破”的闯劲，奋勇争先创一流。要持续深化“三色瑞寻”党建品牌建设，积极探索党建与生产经营深度融合的新路径，在养护提质、降本增效、服务区品质升级等重点领域精准发力、持续攻坚，在通行费增收、安全生产、品牌建设等方面力争上游，努力打造行业标杆。要纵深推进“书记领航”“揭榜挂帅”等活动，鼓励党员干部在破解难题、创新创效中挑大梁、当先锋，推动各项工作迈向更高水平。要争做“精业务”的行家里手，勇于开拓善作为。全体职工要以受表彰的先进为榜样，保持昂扬向上、敢闯敢拼的精神状态。要主动学习行业新技术、新规范、新要求，不断更新知识储备，提高解决复杂问题的能力。要充分发挥“肖江”劳模创新工作室和“匠心”机电创新工作室的带动作用，鼓励职工围绕生产经营中的难点堵点大胆建言、积极创新，切实把智慧与能力转化为推动企业发展的实际成效。

同时，会议对获得公司2025年度总经理特别奖、先进集体和先进个人进行了表彰。