1月28日，瑞寻高速召开2026年“揭榜挂帅”项目发榜会，公司领导班子、项目揭榜团队参加会议。

发榜会上，各揭榜团队对2025年“揭榜挂帅”项目进行了成果展示，“揭榜挂帅人”以精准数据亮出工作实绩，以鲜活经验分享攻坚心得，体现了党员骨干们攻坚克难的实干精神与积极创新的责任担当。随后，会议发布了2026年“揭榜挂帅”项目榜单，各项目揭榜负责人现场签订“揭榜挂帅”项目任务书，立下“军令状”，承诺将根据任务书要求，紧盯目标、压实责任、全力推进，确保各项攻坚任务高质量完成。

会议指出，这场发榜会，既是一次成果的集中检阅，也是一次斗志的再鼓舞、任务的再部署，更是一次推动党建与中心工作深度融合的生动实践。2026年是“十五五”规划的开局之年，要继续发扬“创新求变 敢为人先 争创一流”的精神，以敢闯敢试的锐气、攻坚克难的勇气、善作善成的底气，在新征程上勇挑重担、再攀高峰。

会议强调，要以党建为引领，凝聚攻坚合力。“揭榜挂帅”既是任务攻坚战，更是政治检验场，必须把党的领导、组织优势，考核激励贯穿攻坚全过程。充分发挥党组织战斗堡垒作用，把项目难点作为党建重点，党员要主动亮身份、做承诺、比业绩、比作风，把组织优势转化执行优势，要将攻坚表现纳入月度考核，充分激发全员的干事热情与动力。要以创新为引擎，破解发展难题。各揭榜团队要拿出“敢为人先”的闯劲，敢于突破思维定势、打破路径依赖，推动技术创新突破、管理创新突破、模式创新突破，主动对接行业前沿，主动学习借鉴行业先进经验，结合公司运营实际，大胆使用新技术、尝试新方法、探索新路径，将创新思维切实转化降本增效、提质升级的发展实效，全面提升管理效能和服务水平。要以担当为底色，扛起实干重任。“揭榜挂帅”重在“挂帅出征”，贵在“实干破局”，必须坚持高标准、强执行、重协同。细化“施工图”、倒排“时间表”，明确“责任人”，调配精兵强将组建攻坚队伍，以“开局即决战”的姿态全面进入战斗状态。要聚焦榜单任务的痛点难点精准发力，建立常态化调度和跨部门协同机制，整合资源、畅通联动、凝聚合力，为攻坚任务提供坚强组织保障和资源支撑。