1929年1月，在毛泽东、朱德等同志的带领下，中国工农红军第四军从井冈山进入瑞金，开辟了赣南革命根据地；1931年9月，红军取得了粉碎国民党军队第三次“围剿”的胜利，把赣南、闽西两个根据地联成一片，建立了中央苏区。

中央苏区是党领导的最艰难困苦的时代，是对革命道路探索的重要时期，是开始磨练以毛泽东为领导的时代，为党和人民创造和培养了年轻的力量。山高路远坑深河宽，历史曾经选择赣南，使赣南成为红色的热土，无数革命先辈在这里用鲜血和生命铸就了以坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、无私奉献、争创一流等为主要内涵的苏区精神，形成了中央苏区特有的精神风貌，这是中国共产党集体智慧的结晶。

80年前，艰苦的革命精神，是苏区军民战胜困难、克敌制胜的强大动力。那时，由于敌人残酷的军事“围剿”和严密的经济封锁，生活极其艰苦，但苏区军民无怨无悔，党员干部与工农群众一道“有盐同咸，无盐同淡。”为了支援革命战争，很多苏区干部自带粮食去办公。

在艰苦卓绝的苏区岁月里，那种艰苦奋斗、勤俭创业、密切联系群众、为群众办实事的优良作风；那种克己奉公，勇于牺牲的高尚革命情操的思想，都永远激励着我们新一代人民不断前进，为做社会主义接班人贡献出自己的毕生精力和青春。

俗话说:“要致富，先修路。”但会昌山多地少、人口分散，是典型的山区县。群山阻隔造成了交通不便的局面已成事实，但“瑞寻人”的那种坚定信念、一心为民、艰苦奋斗、无私奉献的精神，为会昌这个山区县改变了原来交通不便的局面。瑞寻高速的开通，给会昌人民带来了福音，它东连福建、南通广东、西接湖鄂、北接济南，真正实现了“东南闽粤作咽喉，雄镇当年号九洲。”现如今，真可谓“条条大路通罗马。”

正如参天大树，始于一粒微末种子。

正如燎原之势，源于一盏星星之火。

瑞寻高速是一个正处于成长期的公司，它年轻、活泼、富有朝气、充满活力，传承苏区精神，推动瑞寻高速发展，必须努力建设一支高素质人才队伍，以科学方法推进公司的建设与发展，其最根本问题是要造就一支政治坚定、业务精通、作风优良的职业化队伍。为此个人有如下建议：

要严格把好准入关。要具有全面的认识、前瞻的眼光、选贤任能、引进高素质的人才、严格地把好“进人关”，用激励竞争、晋升晋级的方法鼓励员工积极向上，让员工有前进的动力，让有才能、有素质的员工得到提升的机会，才不会造成高素质人才流失的局面。

要严格教育管理。加强宗旨教育、职业道德教育，促进整个团队在思想、作风、工作和形象上有新的提高。

要关心、丰富员工的业余生活。借此机会发挥员工的优势，同时也增强了员工的团队意识，让员工早日融入瑞寻这个大家庭中做好铺垫，做到以优雅的环境、丰厚的福利、多彩的生活留住高素质人才。

要加强员工的心理健康教育。我们要以深圳富士康的例子，时刻提醒着：要时常关注员工的思想动态，尽力排除员工的“负担”，做到以“情”留住高素质人才。

在经济飞速发展的今天，我们要充分发扬苏区精神，并结合自身实际，把优良传统与时代精神融为一体，紧密结合工作实际，选准着眼点和着力点，集思广益、开拓进取，把苏区精神转化为增强业务钻研能力、提高自身业务水平的精神动力，为瑞寻的高速发展贡献出自己的一份力量。