盛夏时节，赣南大地，莲荷飘香，近段时间来，瑞寻高速紧扣廉洁江投建设的任务要求，深刻领会“五大工程”的内涵，细化“六大行动”措施，不断推进廉洁瑞寻建设新局面，为公司克服疫情影响和推进改革发展提供了有力保障。

（图1：瑞寻高速5月28日召开廉洁江投建设推进会）

结合实际 强化坚定理想信念工程

“站在纪念碑前，我们扪心自问:对照入党誓词的要求，对照合格党员的标准，我们还有什么差距，有哪些不足？要听党的话跟党走，对党忠诚；要履行党员各项义务，积极工作，用岗位工作的优异成绩，不断作出最大的贡献；要处理好个人与组织的关系，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。”瑞寻高速党总支纪检委员、副总经理钟伟在参观红军长征纪念馆时现场廉政党课上如是说。利用本地红色教育资源，瑞寻高速组织党员参观红军长征出发地纪念馆、上好廉政党课、组织党员学习和使用好“学习强国”“党建云”，这是瑞寻高速落实廉洁江投建设“五大工程”中坚定理想信念工程的具体措施之一。

（图2：7月1日组织党员赴于都县长征出发地参观学习）

公司主要领导以身作则，在党总支会、中心组学习会等重要场合多次强调，领导干部和部门负责人要带头加强政治和业务学习，牢记初心使命，勇于担当作为，切实履行职责。通过坚定理想信念工程，强化了瑞寻高速广大党员干部理想信念和党规党纪教育，补好精神之钙，使廉洁理念根植于党员干部心中，增强了抵制各种不良风气的“免疫力”。

预防为主 打造严肃惩治腐败工程

作为基层企业，在打造严肃惩治腐败工程中，做得更多的是基础性、日常性、预防性的工作，以预防为主打造反腐笼子，抓早抓小，抓实抓细是瑞寻高速纪检监察工作的重点。

建好廉政档案。将廉政档案填报列为重要计划工作，在建立中层管理人员和收费站长级管理人员的廉政档案基础上，还准备将职能部门管理人员等重要岗位人员的廉政档案建立起来，为加强纪检监督打下基础。

丰富宣教形式。对外，瑞寻高速利用沿线124公里路面电子屏的便利，24小时循环推送廉洁江投相关宣传短语。对内，利用宣传橱窗2块、灯柱宣传板30块、横幅3条、办公楼电子屏等阵地，营造深厚的廉洁从业宣传氛围。同时，不定时在公司微信群推送廉政宣传、反腐案件警示等内容。应用廉政约谈方式，促进党员干部自警自省自重自律。此外，公司依托内网构建“网络文化”，并使企廉网延伸到基层各单位。丰富的宣教形式，使员工随时随地都有一种“廉风”扑面的感觉。

（图3：分管纪检领导开展“十三五”迎国评廉政约谈）

畅通举报渠道。将举报渠道公开在办公楼大厅、公司网页，明确受理范围和不予受理的情形。

深化日常监督。基层纪检就是要紧盯重点事、重点人开展日常监督，久久为功。近期，聚焦于“十三五”迎国评路面养护工程和秘书、党务干事岗位竞聘等重点事，公司纪检监察履行了监督职责，日常监督发挥了针对性、时效性。

推进内审监督。在瑞寻，内审工作得到了公司领导的高度重视和支持，也是打造基层企业反腐工程的一个重要抓手，党群工作部在上半年开展了1项专项审计，发现问题2个，提出整改建议2条，有效发挥了内审监督作用。

强化督办 推进规范权力运行工程

“根据4月份公司印发的《重点难点工作清单》和6月份工作计划会上各部门报送的“重点难点工作计划”，要求在上半年内完成的共有54项。其中，未完成3项。”这是瑞寻高速7月份工作计划会上的半年工作督办通报，让所有参会人员对进一步履行好自身职责有了更深的认识。纪检参与督办，是瑞寻高速今年在转变工作作风上的有力举措，规范每月计划工作，落实“三重一大”集体决策制度，抓好上级文件落实、重点难点和问题清单整改等工作的督办，深化决策、执行、管理、结果等事项中权力运行的规范化。充分发挥纪检部门“监督保障执行，促进完善发展”的作用。

淬炼后浪 推进锻造干部队伍工程

进入2020年，80后、90们后都已成为社会发展的中坚力量，年轻的新生代员工，正成为我们的后浪。

在瑞寻高速，员工平均年龄34岁，锻造敢担当能战斗的后浪，势在必行。疫情期间，我们年轻的收费员们坚守一线，做好安全保场工作，彰显了冲锋在前的担当力量；我们的站长、系管、司机，化身消毒员，每天背着二十升的药桶进行场站消杀；我们的管理人员，克服店铺关停、出行受限的困难，全力做好公司全封闭管控期间的日常生活保障，连续工作几十天默默奉献于复工复产的员工比比皆是。可以说，困难前面，我们瑞寻的后浪们交出了合格答卷。

志不求易者成，事不避难者进。打造后浪，就是要在逆境中砥砺意志品格，在实践中增长工作本领。2020年5月恢复收费以来，瑞寻高速积极组织职能部门内部培训、收费人员业务培训，打造党务知识竞赛的“常胜之师”，推动内部岗位竞聘，党员、干部干事担当作为的精气神得到了提振，有力推动了各项工作的进展，后浪效应显著。

青蓝相继 落实传承安源精神工程

“义无反顾，团结奋斗，勇于开拓，敢为人先”是传承百年的安源精神。作为地处赣南革命老区的瑞寻高速，对安源精神有着更深的体会，在员工教育和企业廉洁文化建设中，深化对安源精神的理解和传承，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力形成崇廉拒腐的价值取向。各党支部给每位党员家属寄送“廉洁家书”，倡导党员干部家属当好“廉内助”，发挥家庭在党风廉洁建设和反腐败工作中的特殊作用。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“义无反顾，团结奋斗，勇于开拓，敢为人先”的安源精神融入到廉洁瑞寻的建设中去。

（图4：瑞寻办公楼大厅宣传橱窗内容）

瑞寻高速将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，在集团公司党委纪委和路桥公司党委纪委领导下，抓好“六稳”，落实“六保”，动员全体党员干部在落实开展“强管理、深改革、抓创新、保目标”的主题活动中、推进廉洁江投建设工作上继续走在前、作表率，以“永远在路上”的激情和动力当好公司政治生态的“护林员”。